問題一：這次副司局級領導職位公開選拔競爭上崗與2002年副司局級領導職位競爭上崗相比，有什么不同？

　　答：這次副司局級領導職位公開選拔競爭上崗，是在總結前三次副司局級領導干部公開選拔競爭上崗經驗基礎上進行的。與2002年副司局級領導職位競爭上崗相比，在選拔方式、選拔范圍方面進行了調整和完善，但對選拔原則、程序和每個職位報名人數、資格條件等方面基本未作變動。主要特點是：

　　1．選拔方式上有所改進。筆試將公共科目和專業科目合二為一。主要測試應試者履行競爭職位職責所必備的基礎知識和運用這些知識解決實際問題的能力和水平。不指定考試復習范圍。

　　原則上不再實行分輪淘汰制度。就是說同一職位報名人數不超過10人的，所有參加筆試人員可直接參加面試。超過10人的，根據筆試成績，擇優確定前10名參加面試。這樣改革，給大部分報名人員有直接參加面試的機會，使其在面試中能充分展示自己的能力和水平，避免報名人員因筆試成績的微小差距而被淘汰。

　　2．選拔范圍有所調整。上次競爭上崗的范圍確定在部機關司局和在京直屬單位內部進行。

　　這次公開選拔競爭上崗是根據職位特點來確定選拔范圍的，在條件允許的情況下，盡可能擴大選人范圍和視野。辦公廳、水土保持司、中國水利水電出版社副職崗位的選拔范圍為部機關和部直屬在京單位。

　　水文局（水利信息中心）、水利水電規劃設計總院副職崗位的選拔范圍為部機關和部直屬單位。

　　太湖流域管理局副局長的選拔范圍為太湖局機關及所屬單位，上海市、江蘇省、浙江省水利、水務部門和其他業務相近單位。

　　問題二：《公告》規定“報名人員應具備全日制大學本科以上學歷”。雖不具備全日制大學本科學歷，但已獲得研究生學歷或學位的干部是否可以報名？

　　答：按照有關規定，已獲得研究生學歷或學位（包括碩士和博士）的，無論大學本科學歷是全日制還是后續的，都屬于具備全日制大學本科以上學歷。

　　問題三：《公告》中規定“依據筆試、面試、經歷成果總成績，每個職位擇優取前3名作為考察對象”。“經歷成果”包括哪些方面？

　　答：“經歷成果”主要包括是否在基層單位工作，獲得的學位和專業技術職稱，擔任過的領導職務，取得的工作成果，得到的獎勵和參加過的省部級組織的培訓等方面的情況。所以報名者一定要實事求是地、分時間段將自己的經歷和業績在《報名登記表》中填寫清楚。

　　問題四：擔任調研員的干部是否可以報名？

　　答：調研員是正處級職務，只要符合《公告》規定的職級年限等要求，就可以參加報名。

　　問題五：對報名人員的年齡有無要求？

　　答：《公告》中未對年齡條件提出要求，目的是給更多的人員提供參與和展示的機會。只要是在選拔范圍內，符合任職資格和條件的，都可以報名，對組織推薦報名的，由所在單位干部人事部門審查合格后，簽署意見，并加蓋所在單位干部人事部門公章。

　　對群眾舉薦的，須另附舉薦意見，并署名。

　　對個人自薦的，“所在單位意見”欄可不簽署意見。

　　報名時須提供以下證件和材料：報名登記表、本人身份證、工作證、學歷證書、專業技術職務任職資格證書的原件，任職文件、有關獲獎證書、證明材料的原件或復印件，2張近期1寸正面免冠彩色照片。

　　水利部公開選拔競爭上崗工作領導小組辦公室：
　　通信地址：北京市宣武區白廣路二條2號，水利部人事勞動教育司直屬干部處（水利部機關大樓807室）
　　郵政編碼：100053
　　聯系人：孫高振 孫斐
　　聯系電話：（010）63202718
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　　水利部公開選拔競爭上崗工作領導小組辦公室
　　二○○三年五月二十二日