本書借鑒國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，結(jié)合我國上市公司的實(shí)際，從管理者學(xué)習(xí)視角入手，在整合組織學(xué)習(xí)理論、企業(yè)資源理論和并購效率理論的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析我國上市公司并購能力的學(xué)習(xí)機(jī)制。運(yùn)用組織學(xué)習(xí)過程理論，探討和檢驗(yàn)高管（團(tuán)隊(duì)）知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)對(duì)并購能力的影響，并運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)理論，系統(tǒng)地檢驗(yàn)企業(yè)并購經(jīng)驗(yàn)對(duì)并購績效的調(diào)節(jié)效應(yīng)。書中還運(yùn)用Cox風(fēng)險(xiǎn)比例模型，檢驗(yàn)了并購經(jīng)驗(yàn)對(duì)并購成功率的影響。本書適合從事并購理論與實(shí)務(wù)研究學(xué)者、對(duì)并購問題感興趣的讀者閱讀。