為全面貫徹落實習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上提出的“要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議”的要求，不斷健全和完善企業(yè)民主決策機(jī)制，2017年4月6日，社工會組織召開2017年第1次職工代表大會，審議并通過我社企業(yè)年金建立方案和擬投資興辦北京生明文化傳媒有限公司兩項工作內(nèi)容。

　　黨委書記李肇桀出席會議并作動員講話，社長湯鑫華、副社長陳東明、周金輝、李中鋒以代表身份出席會議，紀(jì)委書記王厚軍出席會議。

　　李肇桀強(qiáng)調(diào)，健全職工代表大會制度是我們黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，是國有企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)決策的必然選擇。2015年4月中華全國總工會和水利部聯(lián)合印發(fā)的《水利系統(tǒng)企事業(yè)單位職工代表大會規(guī)定》明確指出，企事業(yè)單位職工代表大會接受同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。職代會是實行民主管理的一種基本形式，本次職代會的召開是我社深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的具體成果，也是全面貫徹黨的十八屆六中全會精神的具體體現(xiàn)，標(biāo)志著我社加強(qiáng)民主機(jī)制建設(shè)的新進(jìn)程。我們一定要切實保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動廣大職工積極性共同辦好企業(yè)，實現(xiàn)和諧發(fā)展。他結(jié)合《水利系統(tǒng)企事業(yè)單位職工代表大會規(guī)定》的具體內(nèi)容，對開好本次會議提出了四個方面的具體要求，一是正確認(rèn)識健全職工代表大會制度的意義，切實擔(dān)負(fù)起這個責(zé)任；二是嚴(yán)格按照規(guī)定定期召開會議，確保職工代表大會常態(tài)化、正常化；三嚴(yán)格遵守職代會的議事規(guī)則，決不能讓民主管理和民主監(jiān)督走過場；四是正確履行代表的權(quán)利與義務(wù)，不斷提高履職的能力和水平，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，統(tǒng)籌考慮不同方面的利益訴求，堅持真理，既不能憑個人好惡，也不能人云亦云。

　　會議由工會主席曲大鵬主持，工會副主席、副總會計師閆京萍對兩項方案作說明。與會代表認(rèn)真聽取方案介紹，并通過現(xiàn)場提問答疑的方式分別對兩個方案進(jìn)行了充分討論。最后以無記名投票方式進(jìn)行表決，現(xiàn)場統(tǒng)計公布投票結(jié)果，兩項方案均獲通過。

　　為切實強(qiáng)化規(guī)矩意識，本次會議嚴(yán)格按照規(guī)定程序經(jīng)社黨委研究同意并報部直屬機(jī)關(guān)工會批準(zhǔn)召開。應(yīng)到職工代表41人，實到40人，參會代表人數(shù)和代表資格符合法定規(guī)定。提交職代會審議的這兩項議題草案，均按規(guī)定于開會7日前送交職工代表組織討論，為會議的成功召開提供了保障。（工會委員會供稿）