3月7日上午，我社召開干部競爭上崗演講職工大會，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，選拔部分干部崗位人選。按照《2007年度部分干部崗位競爭上崗實施方案》的規定，經過個人報名、資格審查和社黨委研究同意，共有13人（次）參加了6個職位的競爭演講。大會由社長、黨委書記湯鑫華同志主待，班子成員王國儀、胡昌支、陳東明、周金輝和全體職工參加了會議，聽取演講并進行了現場民主測評。

　　2007年是我社貫徹落實“十一五”發展規劃的重要一年。為保障我社今年和今后一個時期工作思路的順利實施，促進優秀人才脫穎而出，建設一支高素質的干部隊伍，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，社黨委研究決定，對9個干部崗位實施競爭上崗，包括：兼職副總編輯2名，營銷中心主任1名，南方辦事處主任1名，科水圖書銷售中心總經理1名，《水工設計手冊》項目經理1名，萬水公司總經理1名，副總經理兼計算機事業部總經理1名、副總經理兼社科事業部總經理1名。為保證競爭上崗工作的順利進行，成立了以湯鑫華為組長、王國儀為副組長的干部崗位競爭上崗工作領導小組，在社黨委的領導下負責本次競爭上崗的組織實施工作。（文/王鵬）