8月8日上午，新職工的培訓在東大廳開始了。湯鑫華社長為新職工講了第一課。

　　湯社長首先代表社領導對新入社的人員表示了歡迎，之后，為新編輯們詳細介紹了出版社的發展情況和機構設置，強調了我社的辦社宗旨“服務水電、傳播科技、弘揚文化”和“進取、創新、嚴謹、團結”的企業精神，并從宏觀形勢、水利事業和文化產業三個方面對出版社現在面臨的形勢進行了透徹的分析。最后，湯社長對新職工提出了“進取創新、勤奮學習、踏實苦干、心存高遠”四點要求，希望新進職工為出版社帶來新的活力，并希望培訓圓滿成功。

　　湯社長不僅關心新職工的學習情況，而且對大家的生活情況也非常關心。他詳細了解了大家的住宿條件，并表示社里會盡最大努力為大家解決生活上的實際困難。新職工也紛紛表示要認真參加培訓，盡快進入角色，以飽滿的熱情投入到工作中去。

　　王國儀總編輯、胡昌支副社長、陳東明副社長等有關領導向大家介紹了出版社其他方面的情況，并對大家寄予了殷切的希望。

　　參加培訓班的人員除了聽取編輯的素質和能力、圖書出版的運作過程、編輯加工審稿及圖書質量、計量單位應用、圖書策劃、著作權法應用、編輯業務流程及管理系統、編輯工作規章制度、圖書發稿后的流程及相關知識、圖書成本核算和稅收知識、圖書營銷基本知識等專題講座外，還將到業務管理部、生產印務部和營銷中心等部門進行為期4周的實習，并進行市場調查。培訓結束后，參加培訓的人員要進行書面考試，并寫出書面總結。

　　培訓班將于10月中旬結束。（韓瑩琳）