本報訊　近日，水利部召開事業單位試行人員聘用制度工作會議，全面部署和啟動水利事業單位人員聘用制度改革工作。會議要求事業單位要進一步提高對事業單位試行人員聘用制度的認識，加強領導，把握原則，打好基礎，嚴格程序，加快進程，積極推進水利系統事業單位人員聘用制度改革。
　　會議對水利事業單位試行人員聘用制度總體進程作出了具體安排：2003年7月底前，各單位要對本單位人員聘用制度改革統籌作出計劃安排；2003年7月，啟動第一批試點單位，由部直接參與指導實施，爭取年底以前全部完成；2003年底以前，在事業單位較多的流域機構、綜合事業局等單位，啟動第二批試點工作，2004年4月底前完成，試點單位總數不低于本單位所屬具有獨立社會法人資格的事業單位總數的30％；2004年6、7月，水利部進行聘用制試點工作總結，在所有事業單位全面推行人員聘用制度；2005年底，全部完成部直屬事業單位人員聘用制度改革，人員簽約率占應簽約人數的85％以上。
　　會議確定長委長江流域水土保持監測中心、黃委黃河水利科學院、松遼委綜合服務中心、南京水利科學研究院、中國水利報社、中國水科院泥沙中心、綜合事業局國際經濟技術合作交流中心等7個單位為水利部第一批試點單位。